Yaware – skuteczny system monitorowania wydajności pracowników

Proste śledzenie czasu. Potężne raportowanie. Etyczne podejście do pracowników.

Zwiększ swoją wydajność o 20% już w pierwszym miesiącu!
yaware yaware graph animation
12 latw markecie
3100+firmy
40+ krajeświata
Yaware – to prosty i wygodny tracker czasu dla zespołów o różnym rozmiarze i strukturze

Dla jakich firm została stworzona nasza usługa?

icon1
Firmy konsultingowe, agencje marketingowe i projektowe
icon2
Firmy IT, handel elektroniczny
icon3
Przedsiębiorstwa transportowe, przewoźnicy
icon4
Centra telefoniczne, działy sprzedaży i obsługi klienta
icon5
Fundusze inwestycyjne, akceleratory, inkubatory
icon6
Hackathony, maratony produktywności

Pomożemy Ci, jeśli:

img-middle
Monitorowanie czasu pracy pozwoli Ci zwiększyć produktywność o 20% lub więcej, jeśli cenisz zaufanie pracowników i unikasz toksycznego nadzoru.
  • Chcesz śledzić czas poświęcony na konkretne zadania i projekty
  • Chcesz informować swoich klientów o produktywnym czasie, jaki Twoi pracownicy poświęcają na projekty klientów
  • Potrzebujesz skutecznie zarządzać ekspertami z różnych działów, o różnych grafikach pracy
  • Chcesz poprawić atmosferę pracy w zespole i na bieżąco wiedzieć, czy ktoś jest zdemotywowany
  • Chcesz poprawić dyscyplinę bez stosowania polityki totalnej kontroli
  • Chcesz, aby Twój zespół pracował lepiej i zarabiał więcej!

Przegląd funkcji Yaware.TimeTracker

Automatyczne rejestrowanie czasu pracy

Zrozumienie, jak personel zarządza czasem i ile godzin dziennie poświęca pracy, wypoczynkowi lub urlopowi. Wszystkie statystyki automatycznie trafiają do arkusza czasu pracy, który można pobrać na komputer w celu dalszego przetwarzania danych.

Analiza produktywności

Zarejestrujesz rzeczywiste obciążenie zasobów przez zespoły, których personel korzystał w ciągu dnia, a nie tylko na podstawie słów pracownika “jestem zajęty”. Zobaczysz, czy rzeczywiście istnieje potrzeba dodatkowych pracowników czy też warto wzmocnić istniejący zespół.

custom-screen-1-en

Zarządzanie projektami i zadaniami

Cała zaplanowana praca w jednym miejscu: z terminami, osobami odpowiedzialnymi za wykonanie, budżetem i oczekiwanym rezultatem. Po zamknięciu projektu będziesz mógł obliczyć koszt zadań, godziny pracy i ocenić, jak efektywnie rezultat przyniósł zwrot zainwestowanych pieniędzy/efortów.

Osobiste statystyki

Możliwość kształtowania samomotywującego się personelu, który nie wymaga ciągłego nadzoru. Pracownicy będą samodzielnie analizować swoją efektywność, blokować czynniki rozpraszające i skupiać się w 100% na osiąganiu celów firmy.

Monitorowanie dyscypliny

Zrozumiesz przyczyny przesunięcia terminów i zredukujesz liczbę opóźnień, spóźnień, zmian terminów i pytań typu “czy mogę dzisiaj wyjść wcześniej”.

Wiele wizualnych diagramów

Wystarczy kilka minut, aby przeanalizować dzień pracy pracowników. Możesz zobaczyć czas pracy, kiedy pracownik zaczynał i kończył pracę, opóźnienia itp.

Wiele innych przydatnych funkcji

icon1
Śledzenie zadań
icon2
Zrzuty ekranu
icon3
Poziom aktywności
icon1
Śledzenie programów i adresów URL
icon2
Elastyczne płatności
icon3
Wykresy i grafiki
icon1
Potężne API
icon2
Rozszerzone raportowanie
icon3
Tryb skupienia
ipad-screen
Przeglądaj raporty, gdziekolwiek jesteś!

Raporty na komputer lub e-mail?

Co powiesz na poręczną aplikację mobilną?

google play yaware
app store yaware

Yaware troszczy się o firmę i pracownika

Benefits for the Company
Korzyści dla firmy

Zwiększenie produktywności

  • Transparentne zrozumienie efektywności pracowników i całej firmy
  • Analiza czy osiągnięte cele uzasadniają wydatki finansowe, czasowe i zasoby ludzkie poświęcone na nie

Zwiększenie zysków

  • Możliwość generowania większych rezultatów przy takiej samej liczbie pracowników
  • Zwiększenie zysków poprzez odpowiednią organizację pracy
  • Identyfikacja, motywacja i zatrzymanie kluczowych pracowników w firmie
  • Ocena współpracy z pracownikami zdalnymi i korzyści finansowych związanych z “biurem zdalnym”
  • Transparentne zrozumienie efektywności pracowników i całej firmy
 Benefits for the Employee
Korzyści dla pracownika

Wyższe zarobki

  • Możliwość pracy przez tę samą ilość czasu, ale z większym zarobkiem
  • Zmniejszenie nieproduktywnego czasu pracy

Wykonywanie jednego zadania na raz

  • Odrzucenie nieproduktywnego multitaskingu poprzez tryb skupienia. Skup się całą uwagą na rozwiązywaniu jednego problemu – i rób to szybciej!

Transparentne raportowanie

  • Rzeczywiste dowody wykonanej pracy nad konkretnym projektem lub zadaniem
  • Sprawiedliwa ocena włożonego wysiłku w firmę i osiągniętych rezultatów

Jesteście zainteresowani naszym systemem, ale obawiacie się, że jego wdrożenie może wywołać zbyt duże obciążenie dla pracowników?

Wyjaśnimy Wam, jak w sposób etyczny, legalny i przyjazny dla zespołu korzystać z monitorowania w celu dobra całego zespołu.

Przykłady udanej implementacji

Dowiedz się, jak Yaware.TimeTracker pomógł zwiększyć produktywność pracy w różnych firmach

netpeak visotskiy template monster monetize dasyfin binotel

Jak rozpocząć korzystanie z Yaware Timetracker?

Wkrótce: Rozumiemy, że anglojęzyczny interfejs może być dla Ciebie niewystarczająco wygodny, dlatego informujemy: obecnie pracujemy nad lokalizacją systemu. Wkrótce YawareTimetracker nauczy się mówić po polsku dla Twojej większej wygody. Dodatkowo już dostępne są lokalizacje: ukraińska, francuska i rosyjska.
KROK 1
icon

. To zajmie mniej niż 1 minutę i umożliwi darmowe testowanie wszystkich funkcji YawareTimetracker przez 14 dni.

KROK 2
icon

Zainstaluj program do śledzenia czasu na wszystkich komputerach, na których chcesz rejestrować czas pracy.

KROK 3
icon

Dostosuj ustawienia do swoich potrzeb: wykonaj podstawowe ustawienia śledzenia oraz indywidualne dla różnych działów, których warunki pracy się różnią.

KROK 4
icon

Zacznij śledzić czas! I nie zapomnij sprawdzać raportów. Pierwsze raporty pojawią się w systemie prawie natychmiast i będą aktualizowane co 15 minut.

Upewnij się, że wszyscy w firmie dążą do wspólnych celów Yaware pomoże zobaczyć procesy biznesowe od środka i zbudować transparentną ścieżkę do osiągnięcia rezultatu.